Официальный интернет-ресурс акимата города Петропавловска Официальный интернет-ресурс акимата города Петропавловска

Официальный интернет-ресурс
акимата города Петропавловска

Архив объявлений

Список победителей конкурса на занятие вакантной административной государственной должности КГУ «Отдел жилищной инспекции города Петропавловска» (30.12.2016 г.):

1. Рекомендовать на вакантную должность главного специалиста КГУ «Отдел жилищной инспекции города Петропавловска»:

  • Оспанову Динару Дулатовну.

Конкурсная комиссия
аппарата акима города
30.12.2016
г.

Список победителей конкурса на занятие вакантной административной государственной должности ГУ «Отдел ЖКХ, пассажирского транспорта и автомобильных дорог города Петропавловска» (30.12.2016 г.):

1. Рекомендовать на вакантную должность заведующий сектором правовой работы ГУ «Отдел ЖКХ, пассажирского транспорта и автомобильных дорог города Петропавловска»:

  • Жумашева Жангельды Жумашевича.

Конкурсная комиссия
аппарата акима города
30.12.2016
г.

Список победителей конкурса на занятие вакантной административной государственной должности КГУ «Отдел занятости и социальных программ города Петропавловска» (30.12.2016 г.):

1. Рекомендовать на вакантную должность главного специалиста сектора правовой и организационно-кадровой работы КГУ «Отдел занятости и социальных программ города Петропавловска»:

  • Абдрахманову Данагуль Сагиндыковну.

Конкурсная комиссия
аппарата акима города
30.12.2016 г.

Список конкурсантов, допущенных к собеседованию на занятие вакантной административной государственной должности ГУ «Отдел земельных отношений города Петропавловска» (30.12.2016 г.):

1. Рекомендовать на вакантную должность главного специалиста (землеустроителя) ГУ «Отдел земельных отношений города Петропавловска»:

  • Елеусизова Кайрата Хамзаевича;

2. Наименьшее количество баллов набрали следующие кандидаты:

  • Аяганова Жадыра Галимжановна;
  • Омарова Асемгуль Айтпаевна;

3. Не явилась на собеседование: Альжанова Жулдыз Талгатбековна.

Конкурсная комиссия
аппарата акима города
30.12.2016 г
.

Список победителей на занятие вакантной административной государственной должности КГУ «Аппарат акима города Петропавловска» (30.12.2016 г.):

1. Рекомендовать на вакантную должность главного специалиста службы управления персоналом КГУ «Аппарат акима города Петропавловска»:

  • Абилеву Индиру Бейбытовну;

2. Наименьшее количество баллов набрали следующие кандидаты:

  • Казиев Дастан Магжанович;

3. Рекомендовать на вакантную должность главного специалиста по контролю и информации организационно-инспекторского отдела КГУ «Аппарат акима города Петропавловска»:

  • Молжигитову Саиду Асхаровну;

4. Рекомендовать на вакантную должность главного специалиста отдела регистрации актов гражданского состояния КГУ «Аппарат акима города Петропавловска»:

  • Акылбекову Мадину Каирбековну;

5. Не явилась на собеседование: Кулибекова Бикеш Сеилбековна.

Конкурсная комиссия
аппарата акима города
30.12.2016 г.

Список конкурсантов, допущенных к собеседованию на занятие вакантной административной государственной должности КГУ «Отдел занятости и социальных программ города Петропавловска» (23.12.2016):

1. Соответствуют установленным квалификационным требованиям к административной государственной должности корпуса «Б» главный специалист сектора адресной социальной помощи малообеспеченным семьям (на период отпуска основного работника по уходу за ребенком до 06.07.2019 года) КГУ «Отдел занятости и социальных программ города Петропавловска» и допущены к прохождению собеседования:

1) Семейский Евгений Сергеевич;

2) Кушенгалиева Алия Бейсенгазыевна.

3) Әбіл Ерлан Қамитұлы.

2. Отказалась от участия в конкурсе на занятие вакантной должности, забрав документы (20.12.2016):

1) Искакова Жанара Думангалиевна.

Конкурсная комиссия аппарата акима города
23.12.2016

КГУ «Аппарат акима города Петропавловска»

Объявляет внутренний конкурс среди всех государственных служащих Республики Казахстан на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

1. Заведующий сектором правовой работы ГУ «Отдел жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог города Петропавловска».

Категория административного государственного служащего «Е-R-3».

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 96607 тенге до 129920 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет руководство деятельностью сектора и координацию работы специалистов сектора. Представляет в установленном порядке интересы отдела в суде, а также в других организациях при рассмотрении правовых вопросов деятельности отдела. Участвует в разработке проектов правовых и нормативных правовых актов, договоров, процессуальных документов, а также других документов юридического характера, разрабатываемых отделом, в том числе путем согласования в случае их разработки другими секторами отдела. Разрабатывает и реализует ежегодные мероприятия по пропаганде законодательства Республики Казахстан, организации правового всеобуча в отделе. Обеспечивает координацию своевременного заключения договоров, их соответствия требованиям законодательства, применения экономических мер воздействия при неисполнении и ненадлежащем исполнении обязательств по договорам. Анализирует состояние исковой работы, судебной практики по спорам с участием отдела с целью выявления основных причин и условий, повлекших соответствующее судебное разбирательство и вносит предложения по их устранению и привлечению к ответственности виновных должностных лиц. В случае наличия оснований, предусмотренных  законодательством, своевременно принимает меры по обжалованию судебного акта, принятого не в пользу отдела, во всех судебных инстанциях, а также в установленном  законодательством порядке обращается в органы прокуратуры с ходатайствами о принесении протестов в порядке надзора. Обеспечивает принятие мер по исполнению вступивших в законную силу судебных актов. Осуществляет контроль за проведением работ по принудительному отчуждению земельных участков и иного имущества, находящегося в собственности физических и негосударственных юридических лиц. Осуществляет контроль за проведением кадровой политики в отделе. Выполняет иные задания и поручения руководства отдела не противоречащие функциональным обязанностям и законодательству Республики Казахстан.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилям: «право» (юриспруденция, правоохранительная деятельность), «услуги» (организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта).

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;

2) не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;

3) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже младшего начальствующего состава правоохранительных или состава сержантов специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;
4) завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.

2. Главный специалист сектора правовой работы ГУ «Отдел жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог города Петропавловска».

Категория административного государственного служащего «Е-R-4».

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Участвует в разработке технической спецификации по всем видам работ, услуг, товаров, курируемых им, подлежащих государственному закупу. Проверяет калькуляции, расчеты, сметы. Следит за выполнением проектными и строительными организациями договорных обязательств, в необходимых случаях предъявляет санкции, предусмотренные договорами. Участвует в подготовке проектов правовых актов по вопросам обеспечения санитарии города, функционирования системы водоотведения разрабатываемых Отделом. Осуществляет подготовку приказов по основной деятельности и личному составу на государственном и русском языке и организует их регистрацию. Ведет табель рабочего времени государственных служащих и внештатных работников отдела. Формирует в соответствии с действующим законодательством личные дела, вносит необходимые записи в послужные списки и трудовые книжки государственных служащих и внештатных работников отдела. Фиксирует в письменной форме согласие государственных служащих о принятии ограничений, установленных законом, ставит в известность о правовых последствиях в случае нарушения принятых на себя ограничений. Осуществляет подготовку трудовых договоров с внештатными работниками отдела. Ведет личные карточки Ф-2 на государственных служащих и внештатных работников отдела. Готовит ежемесячные, годовые отчеты в Управление Агентства РК по делам государственной службы по СКО. Осуществляет организацию и проведение конкурсов на занятие вакантных административных государственных должностей, представляет Управлению Агентства РК по делам государственной службы по СКО списки на вакантные должности и заявки по заполнению вакантных должностей. Осуществляет подготовку документов для специальной проверки государственных служащих в органах КНБ Республики Казахстан и прокуратуры. Осуществляет подготовку план-графика аттестации государственных служащих, организацию и проведение аттестации государственных служащих отдела. Консультирует, государственных служащих отдела по вопросам их трудового положения, контролирует соблюдение ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе. Организует обучение, переподготовку и повышение квалификации государственных служащих отдела. Представляет в  установленном порядке интересы отдела в суде, а также в других организациях при рассмотрении правовых вопросов деятельности отдела. Участвует в разработке проектов правовых и нормативных правовых актов, договоров, процессуальных документов, а также других документов юридического характера, разрабатываемых отделом, в том числе путем согласования в случае их разработки другими секторами отдела. Разрабатывает и реализует ежегодные мероприятия по пропаганде законодательства Республики Казахстан, организации правового всеобуча в отделе. Обеспечивает координацию своевременного заключения договоров, их соответствия требованиям законодательства, применения экономических мер воздействия при неисполнении и ненадлежащем исполнении обязательств по договорам. Анализирует состояние исковой работы, судебной практики по спорам с участием отдела с целью выявления основных причин и условий, повлекших соответствующее судебное разбирательство и вносит предложения по их устранению и привлечению к ответственности виновных должностных лиц. В случае наличия оснований, предусмотренных  законодательством, своевременно принимает меры по обжалованию судебного акта, принятого не в пользу отдела, во всех судебных инстанциях, а также в установленном  законодательством порядке обращается в органы прокуратуры с ходатайствами о принесении протестов в порядке надзора. Обеспечивает принятие мер по исполнению вступивших в законную силу судебных актов. Осуществляет контроль за проведением работ по принудительному отчуждению земельных участков и иного имущества, находящегося в собственности физических и негосударственных юридических лиц. Выполняет иные задания и поручения руководства сектора и отдела, не противоречащие функциональным обязанностям и законодательству Республики Казахстан.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилям: «право» (юриспруденция, правоохранительная деятельность), «услуги» (организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «право» (правоведение, правоохранительная деятельность), «производство, монтаж, эксплуатация и ремонт (по отраслям). Эксплуатация транспорта» (организация перевозок и управление движением на транспорте (по отраслям) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

3. Заведующий сектором автомобильных дорог ГУ «Отдел жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог города Петропавловска».

Категория административного государственного служащего «Е-R-3».

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 96607 тенге до 129920 тенге.

Осуществляет руководство деятельностью сектора и координирует работу специалистов сектора. Осуществляет контроль за своевременным и качественным исполнением специалистами сектора должностных обязанностей, распоряжений руководителя Отдела и его заместителя. Представляет в установленном порядке интересы Отдела в организациях при рассмотрении вопросов автомобильных дорог. Участвует в подготовке проектов правовых актов по вопросам развития автомобильных дорог, разрабатываемых Отделом. Осуществляет контроль за исполнением поступающих в сектор обращений физических и юридических лиц. Осуществляет контроль за выполняемыми и предъявляемыми к оплате работами. Осуществляет контроль за соблюдением проектных решений, сроков выполнения работ, соответствие стоимости работ, утвержденным проектам и сметам. Участвует в разработке технической спецификации для осуществления государственных закупок. Проверяет калькуляции, расчеты, сметы. Повышает свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей. Выполняет иные задания и поручения руководства отдела не противоречащие функциональным обязанностям и законодательству Республики Казахстан. Осуществляет полномочия в пределах предоставленных прав в соответствии с должностными обязанностями.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилям: «Технические науки и технологии» (транспорт, транспортная техника и технологии, транспортное строительство), «услуги» (организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта), «право» (юриспруденция, правоохранительная деятельность).

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;

2) не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;

3) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже младшего начальствующего состава правоохранительных или состава сержантов специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;

4) завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №12.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1) заявление по установленной форме;

2) послужной список, заверенный службой управления персоналом.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональеную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке или в электронном виде на адрес электронной почты Petropavlovsk@sko.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «e-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты Petropavlovsk@sko.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «e-қызмет», их оригиналы представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима города Петропавловска» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом КГУ «Аппарат акима города Петропавловска» не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом КГУ «Аппарат акима города Петропавловска» копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия во внутреннем конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах Акимата города Петропавловска и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу: 150008, СКО, г. Петропавловск, ул. Конституции Казахстана 23, КГУ «Аппарат акима города Петропавловска», служба управления персоналом, кабинет 426, или по электронной почте Petropavlovsk@sko.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов.

Телефон для справок 8 (7152) 50-30-09, факс 8 (7152) 49-02-57.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Список победителей на занятие вакантной административной государственной должности КГУ «Отдел образования акимата города Петропавловска» (14.12.2016)

1. Рекомендовать на вакантную должность главного специалиста по всеобучу КГУ «Отдел образования акимата города Петропавловска», на период отпуска по уходу за ребенком основного работника до 03 декабря 2018 года:

- Исбулатову Сандугаш Канатовну;

2. Наименьшее количество баллов набрали следующие кандидаты:

- Рахимжанова Махаббат Сериковна.

Конкурсная комиссия аппарата акима города
14.12.2016

Список победителей на занятие вакантной административной государственной должности КГУ «Аппарат акима города Петропавловска» (14.12.2016):

1. Рекомендовать на вакантную должность главного специалиста отдела регистрации актов гражданского состояния КГУ «Аппарат акима города Петропавловска»:

- Жарасову Айнур Аскаровну;

2. Рекомендовать на вакантную должность главного специалиста по территориальному развитию организационно-инспекторского отдела КГУ «Аппарат акима города Петропавловска»:

- Иткулова Ерика Серикпаевича;

3. Наименьшее количество баллов набрали следующие кандидаты:

- Мухамеджанова Айжан Канатовна;

- Кайрбеков Ерлан Курманбаевич.

Конкурсная комиссия аппарата акима города
14.12.2016

14.12.2016

КГУ «Аппарат акима города Петропавловска»

объявляет общий конкурс для занятия вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»

1. Главный специалист отдела регистрации актов гражданского состояния КГУ «Аппарат акима города Петропавловска», категория «E-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 77452 до 104935 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Рассматривает обращения граждан и юридических лиц; регистрирует заявления и составляет актовые записи при регистрации актов гражданского состояния; составляет отчеты о работе отдела; вносит изменения, дополнения, исправления в актовые записи в случаях, предусмотренных законодательными актами Республики Казахстан; выдает повторные свидетельства в случаях, предусмотренных законодательными актами Республики Казахстан. Выполняет иные поручения.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование по профилям: «право» или «социальные науки, экономика и бизнес» (архивоведение, документоведение и документационное обеспечение, государственное и местное управление, экономика, финансы, учет и аудит) или «образование».

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «право» или «сервис, экономика и управление» (делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения), экономика (по отраслям), финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям) или «образование».

 

2. Главный специалист службы управления персоналом КГУ «Аппарат акима города Петропавловска», категория «E-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 77452 до 104935 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Консультация работников отраслевых и структурных подразделений акимата города по вопросам их правового положения, контроль за соблюдением ограничений, связанных с их пребыванием на государственной службе. Подготовка для представления в Департамент Министерства по делам государственной службы РК по СКО списков вакантных должностей, заявки по заполнению вакантных должностей и иную необходимую информацию.

Обеспечение соблюдения процедур поступления на государственную службу, прохождения и прекращения государственной службы, проведения служебных расследований, оценки деятельности административных государственных служащих, аттестации и обучения, в том числе в единой автоматизированной базе данных (информационной системе) по персоналу государственной службы. Организация обучения, переподготовки (переквалификации) и повышения квалификации специалистами отделов акимата города. Организация собеседования с кандидатами на вакантную административную должность. Проведение конкурсов на занятие вакантных государственных административных должностей аппарата акима города и отделов акимата города. Подготовка аналитической информации по качественному составу и сменяемости кадров, информирование руководства по вакантным должностям; организация принятия присяги административными государственными служащими акимата города. Осуществление запроса информации от руководителей отделов о ходе выполнения решений, распоряжений акима города по вопросам работы с кадрами. Организация аппаратной учебы по кадровым вопросам. Организация и проведение аттестации госслужащих аппарата акима и отделов акимата города. Рассмотрение трудового стажа работников аппарата. Ведение воинского учета работников аппарата. Организация работы дисциплинарной, аттестационной и конкурсной комиссии.

Исполнение иных полномочий, возложенных руководством аппарата акима города по кадровым вопросам.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее по профилям: «право» или «образование» или «социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит, государственное и местное управление). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «право» или «образование» или «сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям)).

 

3. Главный специалист по контролю и информации организационно- инспекторского отдела КГУ «Аппарат акима города Петропавловска», категория «E-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 77452 до 104935 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Контроль за ходом исполнения нормативных правовых актов Президента и Правительства Республики Казахстан, решений, распоряжений и поручений акима области и города, руководителя аппарата иных нормативных правовых актов, касающихся предмета деятельности отдела.

Подготовка проведения еженедельных аппаратных совещаний. Подготовка и ведение протокола совещаний с участием акима города. Контроль над исполнением распоряжений акима города, приказов руководителя аппарата по вопросам, относящимся к компетенции отдела. Обработка ежемесячных планов основных мероприятий города. Организация работы с депутатским корпусом, координация и внесение вопросов на сессию городского маслихата.

Подготовка и проведение выборов. Участие в подготовке и проведение отчетных встреч акима города с населением. Контроль за исполнением мероприятий по реализации замечаний и предложений, высказанных на отчетных встречах акима города с населением, ведение мониторинга их выполнения. Мониторинг и координация работы по оказанию государственных услуг городскими государственными органами. Работа с информационными системами ИИС «ЦОН», «Е-акимат». Контроль и мониторинг исполнения постановлений акимата области, поручений акимов области и города, данных на селекторных, аппаратных и рабочих совещаниях, в ходе рабочих поездок в соответствии с предоставленными протоколами, работа с информационными системами «Мониторинг поручений», «Избиратели». Участие в подготовке и проведении государственных праздников, торжественных мероприятиях области и города, возложении с привлечением общественности, трудовых коллективов города. Рассмотрение обращений и писем, поступающих в сектор.

 

Основные требования к участникам конкурса: Высшее по профилям: «право» или «социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит, государственное и местное управление) или «образование» или «технические науки и технологии» (информационные системы). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «право» или «сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям)) или «образование» или «связь, телекоммуникации и информационные технологии» (информационные системы (по областям применения).

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории, знание Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Программа тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» для категории «E-4»включает в себя тесты на знание государственного языка, Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1)заявление по установленной форме;

2)заполненная анкета с фотографией размером 3х4по установленной форме;
3)копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
4)копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально; 

5)справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907(зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);

 6) копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7)сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата); 
8) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения). 
Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8). При этом служба управления персоналом КГУ «Аппарат акима города Петропавловска»сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставить дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность,квалификацию). 

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты Petropavlovsk@sko.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov»,их оригиналы представляются не позднее чем за 1 рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима города Петропавловска»в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом КГУ «Аппарат акима города Петропавловска» не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом КГУ «Аппарат акима города Петропавловска» копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акимата города Петропавловска, Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу нарочно, по почте: 150008, СКО, г. Петропавловск, ул. Конституции Казахстана 23, КГУ «Аппарат акима города Петропавловска»,служба управления персоналом, кабинет 426, или по электронной почте Petropavlovsk@sko.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov»в сроки приема документов. Телефон,факс для справок: 8 (7152) 50-30-09.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

КГУ «Аппарат акима города Петропавловска»

Объявляет общий конкурс для занятия вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б».

1. Главный специалист (землеустроитель) ГУ «Отдел земельных отношений города Петропавловска». Категория административного государственного служащего «Е-R-4».

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Выполняет мероприятия, предусмотренные планом работы отдела. Организует работу по осуществлению земельной реформы и землеустройства. Принимает участие в инвентаризации земель города. Исполняет земельное законодательство, решение городских представительных и исполнительных органов по организации исполнения земель. Осуществляет выбор земельных участков, выявляет бесхозные земельные участки. Осуществляет работу земельной комиссии и ведет протокола. Разработка планов земельно-хозяйственного устройства территории населенных пунктов. Оформляет документацию и ведёт служебную переписку. Работает с письмами юридических и физических лиц, относящихся к компетенции и функциям сектора. Выполняет иные поручения руководства. Осуществляет делопроизводство и учёт поступивших на исполнение документов.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилям: «Услуги» (землеустройство, кадастр), или «Сельскохозяйственные науки» (агрономия), или «Технические науки и технологии» (строительство).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование: по профилям «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (землеустройство, агрономия), или «Строительство и коммунальное хозяйство» (строительство и эксплуатация зданий и сооружений (техник-строитель)).

2. Главный специалист КГУ «Отдел жилищной инспекции акимата города Петропавловска».

Категория административного государственного служащего «Е-R-4».

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Не допускает проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении обращений поступающими в отдел, в установленные сроки принимает по ним необходимые меры;

Осуществляет контроль деятельности органов управления объектом кондоминиума по сохранению и надлежащей эксплуатации жилищного фонда;

Осуществляет организацию технического обследования общего имущества объекта кондоминиума;

Определяет перечень и очередность проведения отдельных видов капитального ремонта, общего имущества объекта кондоминиума;

Согласовывает сметы расходов на проведение отдельных видов капитального ремонта общего имущества объекта кондоминиума, представленной органом управления объекта кондоминиума, финансируемых с участием жилищной помощи;

Принимает участие в комиссиях по приемке выполненных работ по отдельным видам капитального ремонта общего имущества объекта кондоминиума;

Составляет акты о нарушениях правил содержания жилищного фонда;

Готовит обязательные для исполнения предписания по устранению нарушений правил содержания жилищного фонда;

Участвует в сходах и собраниях граждан по вопросам жизнеобеспечения инфраструктуры города;

Осуществляет контроль и приемку выполненных работ, предъявляет к оплате работы по соответствующим спецификам;

Осуществляет прием граждан, рассматривает в пределах своей компетенции письма и обращения граждан;

Соблюдает порядок использования, содержания, эксплуатации и ремонта общего имущества собственников помещений в многоквартирных домах независимо от их принадлежности;

Проводит проверки в соответствии с Законом Республики Казахстан "О государственном контроле и надзоре";

Проводит инспекционные обследования подконтрольных объектов в соответствии с установленной периодичностью и соблюдением технических требований;

Принимает участие в проведении технического состояния общего имущества объекта кондоминиума;

Организует работу по подготовке, проведению отопительного сезона жилого фонда;

Выполняет иные задания и поручения руководства отдела не противоречащие функциональным обязанностям и законодательству Республики Казахстан.

 

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «технические науки и технологии» (строительство), «социальные науки, экономика и бизнес».

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование: по профилям: «строительство и коммунальное хозяйство» (строительство и эксплуатация зданий и сооружений), «сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), финансы (по отраслям), делопроизводство и архивоведение (по областям и областям применения)), маркетинг (по отраслям), менеджемент (по отраслям и областям применения), статистика, учет и аудит (по отраслям).

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1) заявление по установленной форме;

2) заполненная анкета с фотографией размером 3х4по установленной форме;

3) копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;

4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;

5) справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907(зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);

6) копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7) сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8). При этом служба управления персоналом КГУ «Аппарат акима города Петропавловска»сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставить дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность, квалификацию).

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты Petropavlovsk@sko.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за 1 рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима города Петропавловска» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом КГУ «Аппарат акима города Петропавловска» не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом КГУ «Аппарат акима города Петропавловска» копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акимата города Петропавловска, Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу нарочно, по почте: 150008, СКО, г. Петропавловск, ул. Конституции Казахстана 23, КГУ «Аппарат акима города Петропавловска», служба управления персоналом, кабинет 426 или по электронной почте Petropavlovsk@sko.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov»в сроки приема документов. Телефон, факс для справок: 8 (7152) 50-30-09. Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Список победителей конкурса на занятие вакантной административной государственной должности КГУ «Отдел культуры и развития языков акимата города Петропавловска» (13.12.2016):

1. Рекомендовать на вакантную должность главного специалиста по культуре КГУ «Отдел культуры и развития языков акимата города Петропавловска»:

- Нашкенова Мейрмана Нурлубековича;

2. Наименьшее количество баллов набрали следующие кандидаты:

- Сабаганова Анар Капетовна.

Конкурсная комиссия аппарата акима города

13.12.2016

12.12.2016

КГУ «Аппарат акима города Петропавловска»

Объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих местных исполнительных органов города Петропавловска на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

1. Заведующий сектором правовой работы ГУ «Отдел жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог города Петропавловска».

Категория административного государственного служащего «Е-R-3».

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 96607 тенге до 129920 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет руководство деятельностью сектора и координацию работы специалистов сектора. Представляет в установленном порядке интересы отдела в суде, а также в других организациях при рассмотрении правовых вопросов деятельности отдела. Участвует в разработке проектов правовых и нормативных правовых актов, договоров, процессуальных документов, а также других документов юридического характера, разрабатываемых отделом, в том числе путем согласования в случае их разработки другими секторами отдела. Разрабатывает и реализует ежегодные мероприятия по пропаганде законодательства Республики Казахстан, организации правового всеобуча в отделе. Обеспечивает координацию своевременного заключения договоров, их соответствия требованиям законодательства, применения экономических мер воздействия при неисполнении и ненадлежащем исполнении обязательств по договорам. Анализирует состояние исковой работы, судебной практики по спорам с участием отдела с целью выявления основных причин и условий, повлекших соответствующее судебное разбирательство и вносит предложения по их устранению и привлечению к ответственности виновных должностных лиц. В случае наличия оснований, предусмотренных законодательством, своевременно принимает меры по обжалованию судебного акта, принятого не в пользу отдела, во всех судебных инстанциях, а также в установленном законодательством порядке обращается в органы прокуратуры с ходатайствами о принесении протестов в порядке надзора. Обеспечивает принятие мер по исполнению вступивших в законную силу судебных актов. Осуществляет контроль за проведением работ по принудительному отчуждению земельных участков и иного имущества, находящегося в собственности физических и негосударственных юридических лиц. Осуществляет контроль за проведением кадровой политики в отделе. Выполняет иные задания и поручения руководства отдела не противоречащие функциональным обязанностям и законодательству Республики Казахстан.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилям: «право» (юриспруденция, правоохранительная деятельность), «услуги» (организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта).

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;
  2. не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;
  3. не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже младшего начальствующего состава правоохранительных или состава сержантов специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;
  4. завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.

2. Главный специалист сектора правовой работы ГУ «Отдел жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог города Петропавловска».

Категория административного государственного служащего «Е-R-4».

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Участвует в разработке технической спецификации по всем видам работ, услуг, товаров, курируемых им, подлежащих государственному закупу. Проверяет калькуляции, расчеты, сметы. Следит за выполнением проектными и строительными организациями договорных обязательств, в необходимых случаях предъявляет санкции, предусмотренные договорами. Участвует в подготовке проектов правовых актов по вопросам обеспечения санитарии города, функционирования системы водоотведения разрабатываемых Отделом. Осуществляет подготовку приказов по основной деятельности и личному составу на государственном и русском языке и организует их регистрацию. Ведет табель рабочего времени государственных служащих и внештатных работников отдела. Формирует в соответствии с действующим законодательством личные дела, вносит необходимые записи в послужные списки и трудовые книжки государственных служащих и внештатных работников отдела. Фиксирует в письменной форме согласие государственных служащих о принятии ограничений, установленных законом, ставит в известность о правовых последствиях в случае нарушения принятых на себя ограничений. Осуществляет подготовку трудовых договоров с внештатными работниками отдела. Ведет личные карточки Ф-2 на государственных служащих и внештатных работников отдела. Готовит ежемесячные, годовые отчеты в Управление Агентства РК по делам государственной службы по СКО. Осуществляет организацию и проведение конкурсов на занятие вакантных административных государственных должностей, представляет Управлению Агентства РК по делам государственной службы по СКО списки на вакантные должности и заявки по заполнению вакантных должностей. Осуществляет подготовку документов для специальной проверки государственных служащих в органах КНБ Республики Казахстан и прокуратуры. Осуществляет подготовку план-графика аттестации государственных служащих, организацию и проведение аттестации государственных служащих отдела. Консультирует, государственных служащих отдела по вопросам их трудового положения, контролирует соблюдение ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе. Организует обучение, переподготовку и повышение квалификации государственных служащих отдела. Представляет в установленном порядке интересы отдела в суде, а также в других организациях при рассмотрении правовых вопросов деятельности отдела. Участвует в разработке проектов правовых и нормативных правовых актов, договоров, процессуальных документов, а также других документов юридического характера, разрабатываемых отделом, в том числе путем согласования в случае их разработки другими секторами отдела. Разрабатывает и реализует ежегодные мероприятия по пропаганде законодательства Республики Казахстан, организации правового всеобуча в отделе. Обеспечивает координацию своевременного заключения договоров, их соответствия требованиям законодательства, применения экономических мер воздействия при неисполнении и ненадлежащем исполнении обязательств по договорам. Анализирует состояние исковой работы, судебной практики по спорам с участием отдела с целью выявления основных причин и условий, повлекших соответствующее судебное разбирательство и вносит предложения по их устранению и привлечению к ответственности виновных должностных лиц. В случае наличия оснований, предусмотренных законодательством, своевременно принимает меры по обжалованию судебного акта, принятого не в пользу отдела, во всех судебных инстанциях, а также в установленном законодательством порядке обращается в органы прокуратуры с ходатайствами о принесении протестов в порядке надзора. Обеспечивает принятие мер по исполнению вступивших в законную силу судебных актов. Осуществляет контроль за проведением работ по принудительному отчуждению земельных участков и иного имущества, находящегося в собственности физических и негосударственных юридических лиц. Выполняет иные задания и поручения руководства сектора и отдела, не противоречащие функциональным обязанностям и законодательству Республики Казахстан.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилям: «право» (юриспруденция, правоохранительная деятельность), «услуги» (организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «право» (правоведение, правоохранительная деятельность), «производство, монтаж, эксплуатация и ремонт (по отраслям). Эксплуатация транспорта» (организация перевозок и управление движением на транспорте (по отраслям) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

3. Заведующий сектором по учету и распределению коммунального и ипотечного жилья ГУ «Отдел жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог города Петропавловска».

Категория административного государственного служащего «Е-R-3».

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 96607 тенге до 129920 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет руководство деятельностью сектора и координацию работы специалистов сектора. Осуществляет контроль за своевременным и качественным исполнением специалистами сектора должностных обязанностей, распоряжений руководителя отдела и его заместителя. Ведет претензионно-исковую работу по неисполнению договоров найма жилища из государственного жилищного фонда. Представляет в установленном порядке интересы отдела в суде, а также в других организациях при рассмотрении жилищных вопросов. Участвует в подготовке проектов правовых актов по жилищным вопросам, разрабатываемых отделом. Осуществляет контроль за исполнением поступающих в сектор обращений физических и юридических лиц. Повышает свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей. Выполняет иные задания и поручения руководства отдела не противоречащие функциональным обязанностям и законодательству Республики Казахстан. Осуществляет полномочия в пределах предоставленных прав в соответствии с должностными обязанностям.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилям: «право» (юриспруденция, правоохранительная деятельность), «социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, учет и аудит, финансы).

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;
  2. не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;
  3. не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже младшего начальствующего состава правоохранительных или состава сержантов специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;
  4. завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.

4. Заведующий сектором автомобильных дорог ГУ «Отдел жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог города Петропавловска».

Категория административного государственного служащего «Е-R-3».

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 96607 тенге до 129920 тенге.

Осуществляет руководство деятельностью сектора и координирует работу специалистов сектора. Осуществляет контроль за своевременным и качественным исполнением специалистами сектора должностных обязанностей, распоряжений руководителя Отдела и его заместителя. Представляет в установленном порядке интересы Отдела в организациях при рассмотрении вопросов автомобильных дорог. Участвует в подготовке проектов правовых актов по вопросам развития автомобильных дорог, разрабатываемых Отделом. Осуществляет контроль за исполнением поступающих в сектор обращений физических и юридических лиц. Осуществляет контроль за выполняемыми и предъявляемыми к оплате работами. Осуществляет контроль за соблюдением проектных решений, сроков выполнения работ, соответствие стоимости работ, утвержденным проектам и сметам. Участвует в разработке технической спецификации для осуществления государственных закупок. Проверяет калькуляции, расчеты, сметы. Повышает свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей. Выполняет иные задания и поручения руководства отдела не противоречащие функциональным обязанностям и законодательству Республики Казахстан. Осуществляет полномочия в пределах предоставленных прав в соответствии с должностными обязанностями.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилям: «Технические науки и технологии» (транспорт, транспортная техника и технологии, транспортное строительство), «услуги» (организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта), «право» (юриспруденция, правоохранительная деятельность).

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;
  2. не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;
  3. не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже младшего начальствующего состава правоохранительных или состава сержантов специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;
  4. завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №12.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме;
  2. послужной список, заверенный службой управления персоналом.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке или в электронном виде на адрес электронной почты Petropavlovsk@sko.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «e-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты Petropavlovsk@sko.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «e-қызмет», их оригиналы представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима города Петропавловска» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом КГУ «Аппарат акима города Петропавловска» не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом КГУ «Аппарат акима города Петропавловска» копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия во внутреннем конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах Акимата города Петропавловска и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу: 150008, СКО, г. Петропавловск, ул. Конституции Казахстана 23, КГУ «Аппарат акима города Петропавловска», служба управления персоналом, кабинет 426 или по электронной почте Petropavlovsk@sko.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов.

Телефон для справок 8 (7152) 50-30-09, факс 8 (7152) 49-02-57.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

09.12.2016

Список конкурсантов, допущенных к собеседованию на занятие вакантной административной государственной должности (09.12.2016)

 

1. Соответствуют установленным квалификационным требованиям к административной государственной должности корпуса «Б» главный специалист отдела регистрации актов гражданского состояния КГУ «Аппарат акима города Петропавловска» и допущены к прохождению собеседования:

1) Жарасова Айнур Аскаровна.

2. Соответствуют установленным квалификационным требованиям к административной государственной должности корпуса «Б» главный специалист по территориальному развитию организационно-инспекторского отдела КГУ «Аппарат акима города Петропавловска» и допущены к прохождению собеседования:

1) Мухамеджанова Айжан Канатовна;

2) Кайрбеков Ерлан Курманбаевич;

3) Иткулов Ерик Серикпаевич.

3. Соответствуют установленным квалификационным требованиям к административной государственной должности корпуса «Б» главный специалист по всеобучу КГУ «Отдел образования акимата города Петропавловска» , на период отпуска по уходу за ребенком основного работника и допущены к прохождению собеседования:

1) Рахимжанова Махаббат Сериковна.

2) Исбулатова Сандугаш Канатовна.

Конкурсная комиссия аппарата акима города
(09.12.2016)

Конкурсная комиссия  аппарата акима города (09.12.2016)

КГУ «Аппарат акима города Петропавловска»

объявляет общий конкурс для занятия вакантной административной государственной низовой должности местных исполнительных органов корпуса «Б»:

Главный специалист сектора правовой и организационно-кадровой работы КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата города Петропавловка» категория «Е-R-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Участвует в подготовке договоров и согласовании документов правового характера в соответствии с требованием действующего законодательства; участвует в суде и других органах при рассмотрении правовых вопросов; проведение регистрации в Управлении юстиции издаваемых Отделом нормативных правовых документов; участвует в составлении еженедельной, ежеквартальной отчетности путем компьютерной обработки, участвует в разработке плана работы сектора и подготовке отчетов о деятельности сектора; формирует документы на специальную комиссию по установлению стажа работы в годы ВОВ при акимате г. Петропавловска; дает консультации, заключения, справки по правовым вопросам, возникающим в деятельности сектора занятости, сектора по работе с ветеранами и инвалидами; является секретарем комиссии по определению права на оказание социальной помощи студентам из малообеспеченных семей; секретарем специальной комиссии по установлению стажа работы в годы ВОВ при акимате города. Проводит работу Совета опеки и попечительства по установлению опеки и попечительства над пенсионерами и инвалидами, а также над психоневрологическими больными. Формирует документы на оформление опекунства над пенсионерами и инвалидами, а также над психоневрологическими больными, находящимися в домах-интернатах, является секретарем Совета опеки и попечительства; Ведет организационную работу по проведению государственных праздников, торжественных и иных мероприятий Отдела. Выполняет иные задания, поступающие от руководства и заведующего сектором.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилям «социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика), или «право», допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование: по профилям «сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), менеджмент (по отраслям и областям применения), учет и аудит (по отраслям), финансы (по отраслям), маркетинг (по отраслям), статистика), или «право».

Программа тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» для категорий «Е-R-4» включает в себя тесты на знание государственного языка, на знание Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме;

  2. заполненная анкета с фотографией размером 3x4 по установленной форме;

  3. копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;

  4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;

  5. справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);

  6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

  7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

  8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8). При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы предоставляются не позднее одного рабочего дня до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима города Петропаловска» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии

документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в общем конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции, КГУ «Аппарат акима города Петропавловска» по адресу: 150008 СКО, г. Петропавловск, ул. Конституции Казахстана 23, в КГУ «Аппарат акима города Петропавловска», служба управления персоналом кабинет 426, или по электронной почте: Petropavlovsk@sko.kz. либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» сроки приема документов.

Телефон для справок: 8 (7152) 50-30-09, факс 49-02-57.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

09.12.2016

КГУ «Апарат акима города Петропавловска»

объявляет общий конкурс для занятия вакантной административной государственной низовой должности местных исполнительных органов корпуса «Б»:

Главный специалист сектора бюджетной политики и планирования КГУ «Отдел экономики и бюджетного планирования города Петропавловка»категория «Е-R-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществление постановки и ведения бухгалтерского учета и отчетности в отделе согласно Закону Республики Казахстан «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» от 23.02.2007 г., приказа Министра финансов Республики Казахстан от 3 августа 2010 года № 393 «Об утверждении Правил ведения бухгалтерского учета в государственных учреждениях» с возложением материальной ответственности, ведение кадровой работы. Обеспечение бухгалтерского учета на основе установленных правил, обеспечение разработки, ведения анализа, исполнения и подготовки отчетности по исполнению планов финансирования. Формирование бюджетной заявки администратора бюджетных программ, бюджетных программ на предстоящие периоды, с учетом изменений и уточнений. Составление периодической и годовой отчетности об исполнении планов финансирования, статистической и налоговой отчетности.

Систематически изучает нормативные правовые акты и повышает уровень профессиональной грамотности по вопросам законодательства в пределах служебных обязанностей.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилю «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, учет и аудит, государственное и местное управление).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное: по профилю «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика (по отраслям), финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям)).

Программа тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» для категорий «Е-R-4» включает в себя тесты на знание государственного языка, на знание Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействиикоррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», а также тесты на наличие компетенций:инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме;

  2. заполненная анкета с фотографией размером 3x4 по установленной форме;

  3. копиидокументовобобразовании,засвидетельствованныенотариально;

  4. копиядокумента,подтверждающеготрудовуюдеятельность,засвидетельствованная нотариально;

  5. справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о.Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года№ 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативныхправовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);

  6. копиядокумента,удостоверяющеголичность,гражданинаРеспублики Казахстан;

  7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательствас результатами не ниже пороговых значений, действительный на моментподачидокументов(либонотариальнозасвидетельствованнаякопиясертификата);

  8. заключениеопрохожденииоценкиличныхкачестввуполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

Допускаетсяпредоставлениекопиидокументов,указанныхвподпунктах 3), 4), 7) и 8).При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.Не требуется предоставление копии документа, подтверждающеготрудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовуюдеятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, накоторую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования,опыта работы,профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученыхстепеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иныесведения, характеризующие их профессиональную деятельность,квалификацию).

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы предоставляются не позднее одного рабочего дня до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима города Петропаловска»в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию.При проведении собеседования допускается написание кандидатамиэссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии

документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в общем конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении общего конкурсана интернет-ресурсах Агентства Республики Казахстанпо делам государственной службыи противодействию коррупции,КГУ «Аппарат акима города Петропавловска» по адресу:150008 СКО, г. Петропавловск, ул. Конституции Казахстана 23, вКГУ «Аппарат акима города Петропавловска»,служба управления персоналом кабинет 426, или по электронной почте: Petropavlovsk@sko.kz. либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» сроки приема документов.

Телефон для справок: 8 (7152) 50-30-09, факс 49-02-57.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Список конкурсантов, допущенных к собеседованию на занятие вакантной административной государственной должности КГУ «Отдел культуры и развития языков акимата города Петропавловска» (08.12.2016г)

1. Соответствуют установленным квалификационным требованиям к административной государственной должности корпуса «Б» главный специалист по культуре КГУ «Отдел культуры и развития языков акимата города Петропавловска».и допущены к прохождению собеседования:

1) Сабаганова Анар Капетовна;

2) Нашкенов Мейрман Нурлубекович.

Конкурсная комиссия аппарата акима города
08.12.2016г.

Список конкурсантов, допущенных к собеседованию на занятие вакантной административной государственной должности ГУ «Отдел ЖКХ, пассажирского транспорта и автомобильных дорог города Петропавловска» (05.12.2016г)

1. Соответствуют установленным квалификационным требованиям к административной государственной должности корпуса «Б» главный специалист сектора автомобильных дорог ГУ «Отдел ЖКХ, пассажирского транспорта и автомобильных дорог города Петропавловска»и допущены к прохождению собеседования:

1) Абдрашев Гали Муратович;

2) Петухов Александр Юрьевич.

2. Соответствуют установленным квалификационным требованиям к административной государственной должности корпуса «Б» главный специалист сектора жилищно-коммунального хозяйства ГУ «Отдел ЖКХ, пассажирского транспорта и автомобильных дорог города Петропавловска» и допущены к прохождению собеседования:

1) Абдрахманова Данагуль Сагиндыковна

2) Рамазанов Асхат Нагашваевич.

3. Соответствуют установленным квалификационным требованиям к административной государственной должности корпуса «Б» главный специалист сектора правовой работы ГУ «Отдел ЖКХ, пассажирского транспорта и автомобильных дорог города Петропавловска» и допущены к прохождению собеседования:

1) Рамазанов Асхат Нагашваевич;

2) Нуралин Алибек Галимжанович;

3) Айтпаева Гульмира Калымжановна.

4. Не соответствует установленным квалификационным требованиям к административной государственной должности корпуса «Б» главный специалист сектора автомобильных дорог ГУ «Отдел ЖКХ, пассажирского транспорта и автомобильных дорог города Петропавловска»и не допущен к прохождению собеседования:

1) Шледовец Евгений Андреевич.

5. Объявленный общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности: заведующий сектором правовой работы, заведующий сектором по учету и распределению коммунального и ипотечного жилья ГУ «Отдел ЖКХ, пассажирского транспорта и автомобильных дорог города Петропавловска», в связи с отсутствием кандидатов признать не состоявшимся.

Конкурсная комиссия аппарата акима города
05.12.2016

05.12.2016

29.11.2016

КГУ «Аппаратакима города Петропавловска»

объявляет общий конкурс для занятиявакантной административной государственной низовой должности местных исполнительных органов корпуса «Б»:

Главный специалист сектора адресной социальной помощи малообеспеченным семьям(на период отпуска основного работника по уходу за ребенкомдо 06 июля 2019 года) КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата города Петропавловка»категория «Е-R-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Ведет прием граждан, обратившихся за назначением государственного пособия на детей до 18 лет; назначением социальной помощи отдельным категориям нуждающихся граждан. При необходимости обследует социально-бытовые условия для определения контингента получателей, пользующихся правом для назначения социальной помощи; несет ответственность за правильность принятых документов и за достоверность копий документов, сверенных с подлинниками; осуществляет ввод данных и контроль за правильностью назначения и выплаты в информационно-вычислительной системы АСП, ГДП и информационно-аналитической системы «Социальная помощь: АСП, ГДП, ЖП», государственной адресной социальной помощи, государственного пособия семьям, имеющим детей до18 лет; формирование списков по счетам получателей для зачисления назначенных сумм; социальной помощина детей-инвалидов, обучающихся на дому, социальной обусловленной денежной помощи отдельным категориям нуждающихся граждан; формирует банк данных многодетных матерей; сбор и обобщение сведений об оказании благотворительной помощи малоимущим и многодетным семьям; несет ответственность за достоверность информации, исходящей из сектора; осуществляет оперативную подготовку информации, справок и предложений; принимает участие в работе участковых комиссии; оказывает консультационную и практическую помощь по применению действующих нормативных актов по назначению государственныхпособий, социальной обусловленной денежной помощи отдельным категориям нуждающихся граждан. Осуществляет работу по своевременному и качественному оказанию государственных услуг населению, входящих в компетенцию сектора. Работает с автоматизированными информационными системами и несет персональную ответственность за ввод достоверных данных в АИС.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилям«социальные науки, экономика и бизнес»(социология, политология,психология, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, мировая экономика), или «образование», или «услуги» (социальная работа), или «право», или «гуманитарные науки» (переводческое дело, история, филология,международные отношения),или «технические науки и технологии» (информационные системы), допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование: по профилям «сервис, экономикаи управление» (экономикапо отраслям), менеджмент(по отраслям и областям применения), учет и аудит (по отраслям), финансы (по отраслям), маркетинг (по отраслям), статистика, социальная работа, переводческое дело (по видам), или «образование», или «право», или «связь, телекоммуникации и информационные технологии.Электронная техника» (информационные системы по областям применения).

Программа тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» для категорий «Е-R-4» включает в себя тесты на знание государственного языка, на знание Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействиикоррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», а также тесты на наличие компетенций:инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме;

  2. заполненная анкета с фотографией размером 3x4 по установленной форме;

  3. копиидокументовобобразовании,засвидетельствованныенотариально;

  4. копиядокумента,подтверждающеготрудовуюдеятельность,засвидетельствованная нотариально;

  5. справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о.Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года№ 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативныхправовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);

  6. копиядокумента,удостоверяющеголичность,гражданинаРеспублики Казахстан;

  7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательствас результатами не ниже пороговых значений, действительный на моментподачидокументов(либонотариальнозасвидетельствованнаякопиясертификата);

  8. заключениеопрохожденииоценкиличныхкачестввуполномоченном органе, действительное на момент подачи документов дляучастиявконкурсе(либонотариальнозасвидетельствованнуюкопиюзаключения).

Допускаетсяпредоставлениекопиидокументов,указанныхвподпунктах 3), 4), 7) и 8).При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.Не требуется предоставление копии документа, подтверждающеготрудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовуюдеятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, накоторую объявлен конкурс.

Гражданемогутпредоставлятьдополнительнуюинформацию,касающуюсяих образования,опыта работы,профессионального уровня ирепутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученыхстепеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иныесведения,характеризующиеих профессиональную деятельность,квалификацию).

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы предоставляются не позднее одного рабочего дня до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима города Петропаловска»в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию.При проведении собеседования допускается написание кандидатамиэссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии

документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в общем конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении общего конкурсана интернет-ресурсахАгентства РеспубликиКазахстанпо делам государственной службыи противодействию коррупции,КГУ «Аппарат акима города Петропавловска» по адресу:150008 СКО, г. Петропавловск, ул. Конституции Казахстана 23, вКГУ «Аппарат акима города Петропавловска»,служба управления персоналом кабинет 426, или по электронной почте: Petropavlovsk@sko.kz. либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» сроки приема документов.

Телефон для справок: 8 (7152) 50-30-09, факс 49-02-57.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

КГУ «Аппарат акима города Петропавловска»

объявляет общий конкурс для занятия вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

1.Заведующий сектором опеки и попечительства КГУ «Отдел образования акимата города Петропавловска».

Категория административной государственной должности E-R-3.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 96607 до 129920 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Выявление и устройство детей, оставшихся без попечения родителей. Контроль над предоставлением государственных услуг «Установление опеки или попечительства над ребенком-сиротой (детьми-сиротами) и ребенком (детьми), оставшимися без попечения родителей», «Выдача справок по опеке и попечительству», «Выдача справок органов, осуществляющих функции по опеке и попечительству для оформления сделок с имуществом, принадлежащим на праве собственности несовершеннолетним детям», «Выдача справок в единый накопительный пенсионный фонд и (или) добровольный накопительный пенсионный фонд, банки, в органы внутренних дел для распоряжения имуществом несовершеннолетних детей и для оформления наследства несовершеннолетним детям», «Назначение выплаты пособия опекунам или попечителям на содержание ребенка-сироты (детей-сирот) и ребенка (детей), оставшегося без попечения родителей», «Передача ребенка (детей) на патронатное воспитание», «Назначение выплаты денежных средств на содержание ребенка (детей), переданного патронатным воспитателям», «Постановка на учет лиц, желающих усыновить детей», «Назначение единовременной денежной выплаты в связи с усыновлением ребенка-сироты и (или) ребенка, оставшегося без попечения родителей» отделом. Подготовка документации на усыновление (удочерение) (международное, по Республике Казахстан, вторичное). Ведение картотеки данных о кандидатах в усыновители на усыновление иностранными гражданами, подготовка документов в суд. Организация и контроль работы по взаимодействию с детскими домами, Домом ребенка и представителями фондов при подборе кандидатов на усыновление. Подготовка и сдача отчетов (годовых, ежеквартальных) по детям, оставшимся без попечения родителей. Подготовка вопросов на Советы отдела образования, аппаратные совещания по курируемым вопросам. Подготовка и проведение совещаний, семинаров с общественными инспекторами по охране детства. Контроль над их деятельностью. Организация и контроль над проведением благотворительных акций для детей-сирот, опекаемых и детей, оставшихся без попечения родителей, Дня опекуна. Прием граждан. Работа с обращениями физических и юридических лиц, подготовка проектов ответов.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование по профилям: «Образование», или «Право»

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории, знание Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Программа тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» для категории «E-R-3» включает в себя тесты на знание государственного языка, Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
      1) не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;
      2) не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;
 3) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже младшего начальствующего состава правоохранительных или состава сержантов специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;

4) завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.
Конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности, утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

  Конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности, утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1)заявление по установленной форме;

2)заполненная анкета с фотографией размером 3х4 по установленной форме;
3)копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
4)копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально; 

5)справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);

 6) копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7)сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата); 
8) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения). 
Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8). При этом служба управления персоналом КГУ «Аппарат акима города Петропавловска» сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставить дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность, квалификацию). 

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты Petropavlovsk@sko.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за 1 рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима города Петропавловска» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом КГУ «Аппарат акима города Петропавловска» не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом КГУ «Аппарат акима города Петропавловска» копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах Акимата города Петропавловска, Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу нарочно, по почте: 150008, СКО, г. Петропавловск, ул. Конституции Казахстана 23, КГУ «Аппарат акима города Петропавловска», служба управления персоналом, кабинет 426, или по электронной почте Petropavlovsk@sko.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов. Телефон для справок: 8 (7152) 50-30-09.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Список конкурсантов, допущенных к собеседованию на занятие вакантной административной государственной должности КГУ «Аппарат акима города Петропавловска» (22.11.2016):

1. Соответствуют установленным квалификационным требованиям к административной государственной должности корпуса «Б» главного специалиста финансово-хозяйственного отдела (госзакупки) КГУ «Аппарат акима города Петропавловска» и допущены к прохождению собеседования:

1) Мухамадиева Баян Шайкеновна;

2) Байдильдина Акку Сейткановна;

3) Рустенова Анар Набиевна.

Конкурсная комиссия аппарата акима города
22.11.2016

Список конкурсантов, допущенных к собеседованию на занятие вакантной административной государственной должности КГУ «Аппарат акима города Петропавловска» (18.11.2016):

1. Соответствуют установленным квалификационным требованиям к административной государственной должности корпуса «Б» главного специалиста отдела документационного обеспечения (переводчики) КГУ «Аппарат акима города Петропавловска» и допущены к прохождению собеседования:

1) Елеусизова Алия Даркановна;

2) Раимбекова Жанара Абаевна.

2. Соответствуют установленным квалификационным требованиям к административной государственной должности корпуса «Б» главного специалиста службы управления персоналом КГУ «Аппарат акима города Петропавловска» и допущены к прохождению собеседования:

1) Рамазанов Асхат Нагашваевич;

2) Сабитова Эльмира Аслановна.

3. Соответствуют установленным квалификационным требованиям к административной государственной должности корпуса «Б» главного специалиста финансово-хозяйственного отдела (№ 2) КГУ «Аппарат акима города Петропавловска» и допущены к прохождению собеседования:

1) Мухамадиева Баян Шайкеновна.

Конкурсная комиссия аппарата акима города
18.11.2016

КГУ «Аппарат акима города Петропавловска»

объявляет общий конкурс для занятия вакантной административной государственной низовой должности корпуса «Б»

1. Главный специалистпо всеобучу КГУ «Отдел образования акимата города Петропавловска»(на период отпуска по уходу за ребенком основного работникадо 03 декабря 2018 года), категория «E-R-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 до 99105 тенге.

Основные функциональные обязанности: контроль над выполнением Закона Республики Казахстан «Об образовании» в части организации и осуществления всеобуча. Контроль над предоставлением государственных услуг «Прием документов и зачисление в организации образования независимо от ведомственной подчиненности для обучения по общеобразовательным программам начального, основного среднего, общего среднего образования», «Прием документов для организации индивидуального бесплатного обучения на дому детей, которые по состоянию здоровья в течение длительного времени не могут посещать организации начального, основного среднего, общего среднего образования», «Выдача разрешения на обучение в форме экстерната в организациях основного среднего, общего среднего образования». Организация и контроль над углубленным изучением предметов. Организация, руководство и контроль над переводными и выпускными экзаменами, ЕНТ и ВОУД. Сбор, обработка и сдача статистической отчетности по курируемым вопросам. Курирование вопросов по организации обучения на дому. Организация порядка выдачи направлений для обучения в школах-интернатах. Работа с обращениями физических и юридических лиц, подготовка проектов ответов.

Основные требования к участникам конкурса: высшее по профилям «Образование», или «Право», или «Социальные науки, экономика и бизнес (экономика)».Допускается послесреднеетехническое и профессиональное образование по профилям «Образование», или «Право», или «Сервис, экономика и управление (экономика)» (по отраслям).

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории, знание Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Программа тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» для категории «E-R-4» включает в себя тесты на знание государственного языка, Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службеРеспублики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службыРеспублики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1)заявление по установленной форме;

2)заполненная анкета с фотографией размером 3х4по установленной форме;
3)копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
4)копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально; 

5)справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907(зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативныхправовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);

 6) копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7)сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата); 
8) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения). 
Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8). При этом служба управления персоналом КГУ «Аппарат акима города Петропавловска»сверяет копии документов с подлинниками.Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставить дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность,квалификацию). 

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты Petropavlovsk@sko.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov»,их оригиналы представляются не позднее чем за 1 рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима города Петропавловска»в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом КГУ «Аппарат акима города Петропавловска» не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом КГУ «Аппарат акима города Петропавловска» копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение7 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсахАкимата города Петропавловска,Агентства Республики Казахстанпо делам государственной службыи противодействию коррупции по адресу нарочно, по почте: 150008, СКО, г. Петропавловск, ул. Конституции Казахстана 23, КГУ «Аппарат акима города Петропавловска»,служба управления персоналом, кабинет 426, или по электронной почтеPetropavlovsk@sko.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov»в сроки приема документов. Телефон для справок: 8 (7152) 50-30-09.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

КГУ «Аппарат акима города Петропавловска» объявляет общий конкурс для занятия вакантной административной государственной низовой должности корпуса «Б»

 

1. Главный специалист по культуре КГУ «Отдел культуры и развития языков акимата города Петропавловска», категория Е-R-4, 1 единица. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Подготовка отчета в вышестоящие органы по проведенным мероприятиям. Осуществление программы по возрождению и развитию национального исскуства и культуры народа Казахстана. Организация, проведение фестивалей, конкурсов, государственных праздников, культурных, театрализованных, музыкальных проектов и акций. Подготовка справочных, аналитических программ о деятельности профессиональных коллективов. Организация и проведение государственных, национальных и общегородских праздников в соответствии с положением отдела. Соблюдение реализации государственной программы «Культурное наследие», пропаганда национальных обычаев. Составление информационно-аналитических материалов и документов по вопросам, относящимся к компетенции коммунального государственного учреждения «Отдел культуры и развития языков акимата города Петропавловска». Обеспечение исполнения антикоррупционного законодательства и проведение работ по борьбе с коррупцией. Постоянное повышение уровня знания. Выполнение поручений руководителя отдела.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю: «Образование» (история, музыкальное образование), «Искусство» (Музыковедение, инструментальное исполнительство, вокальное искусство, режиссура), «Услуги» (Культурно-досуговая работа), «Социальные науки, экономика и бизнес» (Государственное и местное управление).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилю: «Образование» (Музыкальное образование), «Искусство и культура» (Инструментальное исполнительство и музыкальное искусство эстрады).

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории.

Знание Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Программа тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» для категории «Е-R-4» включает в себя тесты на знание государственного языка, на знание Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Необходимые для участиия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме;

  2. заполненная анкета с фотографией размером 3x4 по установленной форме;

  3. копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;

  4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;

  5. справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);

  6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

  7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

  8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8) пункта 85 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом КГУ «Аппарат акима города Петропавловска» сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты Petropavlovsk@sko.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима города Петропавловска» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом КГУ «Аппарат акима города Петропавловска» не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом КГУ «Аппарат акима города Петропавловска» копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении общего конкурса (на интернет-ресурсах Акимата города Петропавловска и Агенства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействия коррупции) по адресу нарочно, по почте: 150008, СКО, г. Петропавловск, ул. Конституции Казахстана 23, КГУ «Аппарат акима города Петропавловска», служба управления персоналом, кабинет 426, или по электронной почте Petropavlovsk@sko.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов. Телефон для справок: 8 (7152) 50-30-09.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Список победителей конкурса на занятие вакантной административной государственной должности КГУ «Аппарат акима города Петропавловска»:

(24.11.2016)

1. Рекомендовать на вакантную должность главного специалиста отдела документационного обеспечения КГУ «Аппарат акима города Петропавловска»:

- Раимбекову Жанару Абаевну;

2. Опубликованные конкурсы на занятие вакантных административных государственных должностей: главный специалист финансово-хозяйственного отдела (2ед), главный специалист службы управления персоналом КГУ «Аппарат акима города Петропавловска» признать не состоявшимися, в связи с отсутствием кандидатов, получивших положительное решение конкурсной комиссии (по итогам собеседования).

3. Наименьшее количество баллов набрали следующие кандидаты:

- Елеусизова Алия Даркановна;

- Сабитова Эльмира Аслановна;

- Мухамадиева Баян Шайкеновна;

- Байдильдина Акку Сейткановна;

- Рустенова Анар Набиевна.

 

Конкурсная комиссия аппарата акима города
24.11.2016

Дата создания статьи: 30.11.2017 17:17

Последние изменения страницы: 30.11.2017 17:22

Аким города Петропавловска СКО
Тасмаганбетов Марат Иманбаевич

Промышленная Революция 4.0
Взгляд в будущее: модернизация общественного сознания
Ноябрь 2018
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20
21
22 23 24 25
26 27 28 29 30    
Официальный сайт Президента Республики Казахстан
Премьер-министр Казахстана
egov.kz
Ассамблея народа Казахстана
Официальный интернет-ресурс Северо-Казахстанской области
IPO
ДКБ2020
Алтын сапа
Әділет
Модернизация пенсионной системы
Казконтент
Инновационные гранты
Защита бизнеса СКО
Электронная биржа труда
Официальный интернет-ресурс Комитета внутреннего государственного аудита Министерства финансов РК
100 новых лиц Казахстана
Министерство по делам религий и гражданского общества Республики Казахстан
Астана — столица Великой степи
A- A A+